1月11日，清水川能源公司在綜合樓四樓大會議室召開“守正創(chuàng)新、篤行不怠”2022-2024年新入職大學(xué)生主題座談會，深入了解新入職大學(xué)生的思想動態(tài)和工作狀態(tài)。公司黨委書記、董事長裴昌勝，黨委副書記、總經(jīng)理王軍泓，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、部分中層管理干部以及100余名近三年新入職大學(xué)生參加，會議由公司總工程師卜東主持。

會上，20名來自不同崗位的大學(xué)生代表踴躍發(fā)言，結(jié)合自身工作實際，分享了入職以來的成長經(jīng)歷、個人感悟以及在工作與生活中遇到的問題。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副總師對新入職大學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌和追求進步的態(tài)度表示肯定，對大家提出的意見建議予以充分解答，就個人成長及職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容進行了經(jīng)驗分享，并對大家提出期望和要求，為新入職大學(xué)生進一步指明了職業(yè)發(fā)展方向和路徑。

王軍泓結(jié)合自身成長經(jīng)歷，鼓勵新入職員工要懷揣夢想，堅定地向下扎根，勇敢地向上生長，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、提升自我，要勤學(xué)多問，堅持理論聯(lián)系實際，不斷地學(xué)習(xí)和積累，快速成長為業(yè)務(wù)骨干。二是努力工作、不負韶華，要勇挑重擔(dān)，不計個人得失，時刻保持昂揚向上的狀態(tài)，涵養(yǎng)“擔(dān)當(dāng)有為”的責(zé)任感。三是美好清能、必定有我，要愛崗敬業(yè)，為自己準(zhǔn)確定位，確定發(fā)展目標(biāo)，把個人的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展戰(zhàn)略融為一體，以實際行動詮釋主人翁精神。

裴昌勝從公司的歷史沿革、煤電一體化優(yōu)勢、發(fā)展前景、人才培養(yǎng)、選人用人、職業(yè)晉升等方面為新員工作了詳細介紹，激勵新員工立足國內(nèi)裝機容量最大煤電一體化企業(yè)的廣闊平臺，把握機遇與挑戰(zhàn)，快速融入公司高速發(fā)展的快車道，并向新入職大學(xué)生提出三點建議，一是要積極踐行集團公司“以義取利、镕基鑄范”的企業(yè)文化觀，圍繞發(fā)展大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷錘煉自身業(yè)務(wù)能力，夯實成長成才基礎(chǔ)，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢、放大自身效能，成為企業(yè)長遠發(fā)展的穩(wěn)定動力源。二是要有信仰、講政治、重自律，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，自覺用正確的價值導(dǎo)向啟智潤心，鍛造過硬的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，形成堅定的意志信念，切實打牢修身立德、建功立業(yè)的根基。三是要增強大局意識，提高全局思維能力，培養(yǎng)勤思多問的良好習(xí)慣，理清工作思路，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的深層次問題，成長為學(xué)有所成、業(yè)有所精的棟梁之材，在公司改革發(fā)展各項事業(yè)的火熱實踐中奉獻青春、智慧和力量。

新入職員工紛紛表示，通過此次座談會，對公司的發(fā)展有了更加全面的認(rèn)識，對自身的未來充滿了信心，充分感受到了公司的關(guān)懷與溫暖，歸屬感和責(zé)任感進一步增強。在接下來的工作中，將不斷適應(yīng)崗位工作需要，腳踏實地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，不負自己的青春韶華、不負公司的殷切期望，為公司打造國內(nèi)煤電一體化標(biāo)桿企業(yè)貢獻力量！